Une plateforme entre professionnels et particuliers Vous avez un projet de création de plateforme basé sur de la mise en relation entre professionnels et particuliers ? Cap Vision vous accompagne tout au long de ce projet et vous propose la mise en place d’un site web, connecté à l’ERP Dynamics 365 Business Central Microsoft Dynamics NAV ou Navision Aujourd’hui, les sites de mise en relation fleurissent sur la toile et répondent précisément aux nouveaux besoins des utilisateurs une recherche rapide, précise et orientée. Les internautes attendent d’être guidés vers une sélection des meilleurs professionnels ou vers une comparaison de prix, par exemple. Cap Vision vous propose son expertise et définit avec vous une démarche cohérente entre le site web et l’ERP. Un outil clé devenant votre interface de gestion principal. Les fonctionnalités possibles Espace abonné Compte professionnel Gestion des actualités et des événements Annuaire pro Moteur de recherche filtres Responsive Design Une question, un projet de site de mise en relation ? Contactez-nous ! Google Analytics Cap Vision connecte également votre site à Google Analytics. Ainsi grâce aux nombreuses données actualisées, vous pouvez obtenir une vision globale du comportement des visiteurs sur votre site comment ils y accèdent, sur quels supports… Explorez vos données en détail. Les rapports standards vous permettent d’analyser l’intérêt des internautes pour votre site et la façon dont ils interagissent avec ce dernier. Création de rapports en temps réel Rapports personnalisés Variables personnalisées Segmentation avancée Visualisation Réalisations Vous avez un projet ? Contactez-nous !
Malgré la crise sanitaire, le marché de l’immobilier se porte bien plus d’un million de transactions ont été réalisées en 2020, affichant de très belles performances source. Il a toutefois considérablement évolué, notamment en raison d’une attractivité qui se déplace en régions. Pourtant, alors que les besoins des acheteurs et des vendeurs changent et que leur degré d’exigence augmente, l’offre est loin de répondre à leurs attentes ! 3/4 des acheteurs retardent leur projet faute d’avoir trouvé un bien conforme à leurs attentes source 26ème étude de l’observatoire du moral immobilier Logicimmo & KANTAR TNS ; 2/3 des vendeurs estiment qu’il est difficile de choisir une agence source sondage OpinionWay pour Meilleursagents. Au final, il en résulte une grosse perte de temps et beaucoup d’insatisfaction. L’idéal serait de faire appel à un professionnel de l’immobilier mais les réticences sont fortes Qui contacter ? Comment s’assurer de ses compétences ? Comment trouver le professionnel de confiance? Quel est le bon professionnel pour m’aider à mener mon projet immobilier efficacement et m’éviter de la perte de temps? Dans ce contexte, une start-up française lance un concept innovant la première plateforme de matching entre Particuliers et Professionnels de l’immobilier. Un service simple, confidentiel, facile et efficace pour trouver vite et bien un professionnel pour un projet d’achat ou de vente. Vendre ou acheter rapidement et en confiance, c’est possible ! est la première plateforme de mise en relation immobilière. Intuitive et performante, elle permet de trouver en mode “zéro prise de tête” un professionnel fiable pour réussir son projet immobilier. Le concept est simple Les particuliers annoncent leur recherche immobilière ou leur projet de vente et reçoivent des demandes de mise en relation de la part des professionnels ; Ils consultent leur profil liens sur les réseaux sociaux, expertises, services déployés pour accompagner les acquéreurs et les vendeurs… et même une vidéo de présentation ; Ils ne leur restent plus qu’à choisir le professionnel qui matche avec leurs exigences et qui les accompagnera dans leur projet d’achat ou de vente ! Mathieu Guérin, co-fondateur et CEO, souligne L’achat ou la vente d’une maison est un moment important dans une vie. Il nous semble donc essentiel de donner le pouvoir aux particuliers pour qu’ils choisissent le professionnel avec lequel ils vont travailler. Gagner en confiance et en sérénité grâce à la digitalisation de la relation immobilière Les professionnels de l’immobilier agent, mandataire, chasseur sont de plus en plus challengés par les outils numériques qui exploitent des données estimation en ligne, ensoleillement, vie du quartier… Le concept de est de remettre à l’honneur des éléments au moins aussi importants que la donnée la confiance, la sécurité, le contact humain, et de valoriser des compétences qui ne peuvent être remplacées par le numérique, notamment La capacité à négocier, c’est-à -dire sa capacité à rapprocher des parties sur un bien, un prix et un délai alors que ces parties ont des intérêts divergents ; La capacité à faire le bon matching trouver le bon produit pour le bon client ou le bon client pour le bon produit ; La capacité à réassurer les parties tout au long du processus transactionnel de façon à éviter toute inquiétude entre le moment de la visite et la signature. contribue ainsi à mettre l’accent sur la valeur ajoutée du professionnel de l’immobilier accompagnement et conseil du client, à rendre le marché plus efficient et à diminuer les délais de vente. Avec de grands petits plus pour tous les particuliers L’anonymat respecté il n’y a aucun risque à annoncer son projet, vos coordonnées ne sont pas revendues ou diffusées à votre insu. Elles ne seront visibles que par le professionnel avec lequel vous avez choisi d’entrer en relation. Le choix pour la première fois, par la consultation des profils, c’est vous qui sélectionnez votre professionnel en fonction de vos propres critères, sans subir de sollicitation intempestive. Des offres en avant-première les acheteurs accèdent à des annonces qui ne sont pas encore diffusées sur les sites d’annonces. A propos des fondateurs et de l’aventure Fabien Gaymard et Mathieu Guérin Fabien et Mathieu sont deux amis qui se sont rencontrés chez PriceWaterhouseCoopers PWC lorsqu’ils étaient tous les deux consultants en mobilité internationale. Mathieu Guérin, CEO Après avoir travaillé dans les ressources humaines pendant plus de 10 ans, Mathieu a accompagné des startups pour structurer leur croissance à la fois sur le volet RH et le volet Business. Fabien Gaymard, Directeur du Développement Fabien a une expérience de plus de 15 ans dans le monde de l’immobilier de luxe. Un projet né d’une expérience vécue Mathieu a eu l’idée de suite à l’achat d’un bien immobilier à Rennes. Pendant plusieurs mois, il a cherché, en vain, à trouver l’appartement idéal dans le cadre d’un investissement locatif. Une relation lui a alors recommandé un chasseur immobilier qui a trouvé le bien parfait en quelques semaines à peine. A ce moment là , il réalise que le marché immobilier est organisé en silos il y a d’un côté les acheteurs, de l’autre des vendeurs et au milieu des professionnels de l’immobilier. Mathieu précise J’ai donc décidé de créer une plateforme de mise en relation immobilière pour faciliter la mise en relations entre particuliers et professionnels de l’immobilier agents, chasseurs, mandataires tout en renforçant le côté “safe” les dernières études montrent qu’il y a un réel besoin d’accompagnement pour mener un projet sereinement mais qu’il faut pouvoir choisir en toute confiance son professionnel de l’immobilier. Pour accélérer la mise en œuvre de ce projet, il rejoint avec Fabien un incubateur dans le GrandEst Innovact. Ensemble, ils affinent alors leur proposition de valeur et développent des services complémentaires pour apporter toujours plus de services aux acheteurs, aux vendeurs et aux professionnels de l’immobilier. Aujourd’hui, se développe partout en France dans l’immobilier résidentiel. Par ailleurs, la start-up développe actuellement une solution à destination des territoires qui vise à faciliter la recherche immobilière des actifs souhaitant venir s’y installer. Pour en savoir plus Site web Facebook Instagram LinkedIn
Plateformede mise en relation : inciter la rencontre entre les clients et professionnels . La nature du site favorise la mise en relation des entreprises entre elles, des entreprises avec des particuliers ou des particuliers entre eux. Le but est qu’ils puissent trouver le produit ou service de leur choix. Cet outil gratuit ou payant incite la rencontre entre l’offre Nous faisons attention à vos données personnelles. On vous présente nos cookiesOn a attendu d'être sûrs que le contenu de ce site vous intéresse avant de vous déranger, mais on aimerait bien vous accompagner pendant votre visite... C'est OK pour vous ? Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques. 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Simplesmetteurs en relation ou véritables partenaires business, les professionnels de la mise en relation en ligne sont là pour vous aider à gagner en Ces dernières années, le quotidien des chercheurs d’emploi et des recruteurs se résumait à se chercher à travers des mots clés ou des hashtags sur la multitude de sites de recrutement qui existe sur le web. Malheureusement, cette méthode est chronophage et tout sauf qualitative. Les candidats se perdent entre les intitulés de poste, ne sachant pas ce qu’ils doivent chercher et prenant le risque de rester dans les stéréotypes du dernier poste occupé ou de leurs diplômes. De multiples sites de recrutement existent, mais les rencontres professionnelles sont pour autant de plus en plus complexes. Et le fait est que la visibilité, bien souvent sponsorisée, reste l’élément déclencheur, au détriment de la pertinence. M-Pearl, un outil révolutionnaire grâce à l’Intelligence Artificielle L’outil a été créée en décembre 2017 par deux ingénieurs d’affaires. Plateforme de recrutement et de mise en relation entre candidats et recruteurs, la start-up se présente comme un outil révolutionnaire dans le secteur du recrutement. La plateforme utilisant une Intelligence Artificielle Sémantique non-supervisée, qui ne diffuse ni CV ni offre d’emploi, est capable de détecter 2 personnes qui parlent d’un même sujet et au même niveau de maîtrise sans utiliser un seul mot en commun. La solution offre également aux membres une maîtrise totale de leur visibilité en anonymisant leur profil. L’un de nos objectifs est de réduire les impressions visuelles et les inégalités à l’embauche causées par un CV peu graphique, un profil en ligne peu vendeur ou une offre d’emploi trop détaillée pour se focaliser uniquement sur les compétences des candidats et les rapprocher des besoins des entreprises. M-Pearl, le matching de compétences pour répondre aux besoins fondamentaux des deux parties M-Pearl se définit comme une véritable plateforme de matching des compétences et des affinités, cassant les codes, supprimant les étiquettes et faisant gagner du temps à tout le monde. Candidats et recruteurs s’inscrivent gratuitement, définissent librement qui ils sont et ce qu’ils recherchent, pour se rendre visible uniquement quand ça matche avec leurs attentes ! Vous n’avez qu’à créer votre propre profil, expliquer vos ambitions et vos aspirations professionnelles. Le premier niveau de matching se réalise sur des critères élémentaires les types de contrat acceptés pour se laisser la possibilité de choisir après la rencontre !, la mobilité géographique, les prétentions salariales, etc. Le second niveau intègre l’usage de l’Intelligence Artificielle non supervisée en tant qu’Assistant Sémantique au recrutement. A la suite de son analyse, l’outil de matching propose différentes associations et combinaisons de candidats/recruteurs. L’anonymat est levé progressivement lorsque la rencontre est acceptée par les deux parties l’approche remet tous les acteurs sur le même pied d’égalité. Ainsi, les compétences de chacun sont réellement mises en avant, valorisées et la qualité est alors privilégiée objectivement. La plateforme devient un accélérateur de bonnes rencontres qui ouvre le champ des possibles en s’appuyant sur le Savoir-Faire, le Savoir-Être et les attentes réciproques entre candidats et recruteurs. Attention, les fondateurs de la startup ne prônent absolument pas un recrutement digitale robotisé », mais bien un nouvel outil pour réduire le temps passé à se chercher et redonner toute son importance à la rencontre humaine dans un processus de recrutement. Tout type de profils et de contrats sont les bienvenus. Une inscription gratuite pour tous et des offres accessibles à tous types d’entreprises Le Business model repose sur un paiement au succès à la charge du recruteur à partir de 150€ seulement. Concernant les offres étudiantes pour les stages et les alternances, les services de la plateforme sont totalement offerts aux entreprises, encourageant la professionnalisation et l’expertise des jeunes. Le besoin est immense et la solution existe désormais ! M-Pearl bouleverse les codes. Sous cette innovation, une relation professionnelle qualitative est rapidement créée et annonce surement de beaux projets à venir. L’approche abordée par la startup a déjà séduit de nombreuses entreprises de toutes tailles start-up, PME, groupes,etc. de divers secteurs d’activités. Elle a également séduit des investisseurs. Cela lui a permis de réaliser une première levée de fonds en 2019. Grâce à cette levée de fonds, la plateforme a accéléré son développement et renforcé son équipe. La startup a également lancé une offre SaaS en marque blanche de sa solution. L’objectif est de devenir le reflex incontournable d’un recrutement plus éthique. Et parce que ce n’est pas la taille du babyfoot qui compte mais bien le sens au travail, rendez-vous sur et osez le matching par les compétences ! 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